帮助企业家提高心性 拓展经营

《六项精进》践行成果交流会于8月24日下午在佛山市南海新达高梵实业有限公司顺利开展，我们很荣幸地邀请到了盛和商学的明德老师作为此次活动的指导老师。

活动一开始，在场的家人一起背诵了六项精进的大纲，相信上过六项精进课程的家人都可以将其背诵下来，我们从三天的课程中理解了六项精进的含义，并在生活中切实地去践行它。

诵读完毕后，在场的家人一起观看了437期六项精进的课程回顾，一起重温当初在课堂上经历的点点滴滴。

此次的活动中，我们也邀请到了5家六项精进践行过程中的标杆企业，他们在各自的企业中都将六项精进落实得十分到位，让企业取得了巨大的变化，其中第一家上台分享的就是我们佛山分塾理事长华娟兄的企业：佛山市川东磁电股份有限公司。华娟兄本人就从六项精进的课程中收获巨大，特别是对于她的个人跟家庭，所以她决心将六项精进带入她的企业，让她的员工能够从自身做起，从而改变更多的家庭。

第二位分享的是来自佛山兴华广场的家人，她分享到自己从进公司才不到一周时间，就被派去参加了六项精进的学习，从去年到现在，她已经坚持打卡了453天，时刻践行六项精进。而在企业中，兴华商场也将内部人员划分为小组模式，小组内有各自的组长跟学习委员，每天监督彼此的践行情况，并且对优秀的践行者进行奖励!努力实现员工精神与物质的双丰收，这一套奖励机制让员工们动力十足。

接着分享的是来自广州致轩服饰的家人，致轩内部同样采取了分组的形式，公司不强制要求每天打卡，但是每天坚持打卡可以给自己的小组加分，打卡内容优秀的还有机会入选每月的期刊，以此鼓励员工分享自己每天的生活感受。公司内部的每月团建活动丰富多样，包括F1赛车、CS野战;烧烤、竹筏、篝火一条龙;骑马、空巴、品茶一条龙;暴殄天物-小龙虾、火炉山烧排骨、韩式烤肉等等。所有活动都由员工自己一手策划，暨开发员工脑洞，也锻炼员工各方面的能力。

第4位分享的是来自东莞富饶光电的家人，一说到六项精进对自己的影响以及一路以来成长的点滴，他不禁潸然泪下，以往作为公司的领导人，总是被迫地工作，找不到人生的目标和意义。直到上完六项精进课程之后，他才恍然大悟，并且全身心投入为实现员工精神和物质双丰收的目标中去，并将六项精进导入到企业当中。最近正值公司厂房搬迁，令他感动的是连公司的清洁工阿姨都愿意放下自己的家人，跟随他一起为公司奉献自己的一份力。

第5个企业代表分享是我们的主办方，佛山南海新达高梵的家人，他指出，优秀的企业都有着一些共同点，新达内部践行六项精进的方式跟他们大同小异。其中他着重强调了公司董事长广荣兄在这过程中所扮演的角色。广荣兄在他们的早读，到员工的团建，再到员工的生日会等等日常生活及工作中，全程亲身参与。他曾经告诫自己的员工“如果他这个‘主件’做得不好，那员工作为‘复印件’，又会好得到哪里去?”

随后来自广州膜束生物的剑环兄跟我们分享了他在上完六项精进之后，在齐家这一方面做出的改变。首先第一点就是摒弃了“在外赚钱不容易，回家应该休息，不需要做家务”的想法，帮自己太太承担一些家务，同时养成按时运动跟学习的习惯，一个半月就减肥12公斤，从自身的努力去改变自己太太的想法，因为自己变得爱学习了，不仅影响了自己的太太，还让自己的孩子也跟着一起学习，通过六项精进，还改善了他太太跟自己姐姐之间的关系。他感谢六项精进的课堂，给予了他的家庭寻找幸福的方法!

广东盛和塾隶属中国盛和塾管理总部，是正式注册的民办非营利性组织，主要负责广东地区塾生的发展和服务等项工作。以及每年盛和塾会开展稻盛和夫六项精进，阿米巴经营落地研修班，经营十二条等相关课程供塾生们学习。每月省塾和各地分塾都会举办各类型活动，促进塾员之间的相互学习和交流互动。各地盛和塾通过定期组织各具特色的塾生交流学习活动，搭建企业家互相交流、学习的平台，帮助企业家们在提高心性的同事拓展自己企业的经营状况。联系方式：0757-86260707。